你好，我是一名护士，产假刚结束没几天我孩子病了，护士长让我找人帮我上，可哟找的人没按时回复，第二天我迟到将近40分钟，订我上班的人也来给我上班了，可是护士长还是扣了我当月一个月绩效1700元是合法的吗？
妇幼权益
2019-11-08 17:00:27
律师解答共有2条
-
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
