您好，麻烦问一下我这种情况应该怎么处理，我是做美容行业的，做市场是需要经常出差的，我5月份上班，本来15号要发工资的，他说体谅他一下，给我21号之前发，21号我给他打电话，他说他没钱，然后就开始耍赖，我给他打了好多电话，他就是无所谓的态度，到今天为止电话也不接，信息也不回，他之前还说我要报警怎么样都随便我，其他两位同事的工资也没有全部拿到，而我到现在工资一分都没发给我，这件事情有什么方法可以解决吗，我应该怎么做！

公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。