我是2013年入职，前段时间刚续了合同，宝宝在2018年6月1日出生，现在产假快结束了，考虑到工作环境不适合哺乳，所以想申请休哺乳假，现在公司发通知上产假结束前一个月告知公司是否来上班，如果不能上班就主动离职，请问这种行为属于违法吗
妇幼权益
2019-11-02 10:54:51
律师解答共有1条
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。离职是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
