法律问答
您好,我们基本工资是2000,全勤400,上个月没完成任务居然扣1000,合法吗?
2019-11-02 01:56:00
律师解答共有1条
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一个月工资6000缴税多少
84980
5月上升10号离职,2200基本工资,300全勤,发放工资只
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工
人咨询过
继续咨询
李志彩律师
广东江畔律师事务所
奖金个税算法是什么
01:49
2345
5000的工资扣多少五险
21685
扣工资合法吗
930
我们工资是2300加全勤200,老板扣了全勤,然后又按250
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
因单位等级考核末等被解雇合法吗
01:23
2345
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
工资每月5000多,没有完成公司任务,每月扣800元,下个月
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
200
签了合同,对方一直不过户怎么办?
可以提起民事诉讼,要求返还
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
130
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
105
合同中价格过高是否触犯法律规定
合同价格虚高是违法的,建议向物价局举报。经营者不得有采取抬高等级或者压低等级等手段收购、销售商品或者
判决抵押无效如何处理
抵押担保
85
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
100
线上合同没自己签字回复了个1算数吗
你好,请问是什么合同
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潮州律师
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权