上班的地方被小偷入室盗窃，老板让领导、我和另外一名管钱的同事一起把被偷的钱从工资里面扣，这里摄像头也没有开启，没有保险柜，存钱也和领导说过是隔天存一次，我们每天也要发报表营业额，也是遵守了上班地方的规章制度，门也锁好了的。小偷是把门撬开了入室盗窃。并不是我们没有把门锁好。现在这里领导说每天把钱带走这种措施正确吗？让我们赔正确吗？谢谢。
刑事辩护
2019-10-28 10:47:58
律师解答共有1条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
