法律问答
公司近期亏损裁员降薪 本来两个人的工作量堆积到一个人身上。对于裁员和降薪的及如此工作量的安排，我们作为员工有哪些方式保护自己的利益
2019-10-27 15:20:40
律师解答共有1条
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动
合同
，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出
劳动仲裁
。
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