我和两个伙伴走的是自主招生,然后我们出来打工,我有点事就让他俩先去找工作然后他们在这个狼遇见羊应聘,当时店长就和他俩说底工资是1800全勤加200,优秀员工加200,当时他俩也说我们是暑期工他就啥也没说,当时他俩还说嗯还有一个人要来他也同意了,然后我和他们一起去上班我就没和店长询问啥的,我也以为就是店长告诉他们那样的就没有问,我们是24号去的,15号发工资时告我们说要试用三天三天就没工资,我们觉得合理,有的饭店就是,但当时他就没说,我们表示理解,然后和我相跟的那俩嗯他俩干了一个月就走了,到了7月15号发工资的时候,给我发了1850我有全勤200,意思是那会儿已经是一天50,全勤150,我们天天开会他也没有说,而且他们吃的那大米都是生的。我干了两个半月我也走了,走的时候我找店长理论,他一口否认了和我那俩伙伴说的,他说他告我我那俩伙伴,底工资1600,全勤200,他还说他俩就没有告诉他我要来,我觉得咽不下这口气,请问这可以举报他的店吗?
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1、能够证明在该公司工作的
证据。这种证据最直接的就是当初进去工作的时候签订的劳动
合同、协议书,要没有这些的也不用怕,工作时发的工作服、工牌等也能证明在该公司工作的证据资料。总之,就是要找到一切能证明在该公司工作的证据。
2、能够证明公司几时发工资的证据。这种证据就需要找到工资单或工资的银行流水单,还有就是劳动合同中关于薪酬的约定,公司制定的薪酬标准等一切能证明公司应按时支付劳动者相应工资的证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。