你好 我是一家企业人事专员 公司有一员工怀孕 不服从调动 请假到期不到岗 请问要怎么处理
2019-10-25 14:00:39
律师解答共有1条
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
