律师您好 我今年47岁，从1993年退伍后分配在自己所在单位一直到2015年。从事着井下井工工作，也就是重体力劳动。2016年企业停产整顿，2017年与单位签订了劳动解除协议。请问，我们这种情况按劳动法可以办理提前退休吗
2019-10-25 09:01:44
律师解答共有1条
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解除劳动合同后社保的处理2018/6/
151、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
