我是假期工，在北京朝阳区XX工作，工作的地方是个法餐厅不是特别大，公司没给我签劳务合同，只是在工作了半月后让交了健康证，店里所有人都没有签劳务合同，这个只要有人突击检查一查一个准，最近为了节省开支就找各种理由把我开除了，我在公司没做啥违法乱纪、败坏道德风气的事，公司有视频可以证明（只要公司没删的话）我有钉钉的打卡记录，还有大厦的视频可以证明我工作超过一个月，可以申请三倍工资赔偿吗？申请仲裁需要哪些资料
仲裁
2019-10-24 09:36:59
律师解答共有1条
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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
