法律问答

您好，我目前三月中旬就要离职了然而公司说四月份后才发年终奖公司说离职时间在发年终奖时间前的都不予发年终奖这种情况下我还能拿到年终奖吗，如何争取到自己这份年终奖

2019-10-23 09:00:54

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
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