法律问答

我是哺乳期,单位是上市公司调动我去距离家较远的分公司有红头文件,我不同意,单位说不能干就辞职,19号有工作交接记录,20号本人提出辞职申请,申请写的是哺乳期工作调动,故申请辞职,我是因为哺乳期调动工作才申请辞职的,这样我可以要求补偿金吗?

2019-10-22 17:24:57
律师解答共有1条
  • 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
    否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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