我在公司任职一年零三个月，公司因为财务状况要裁员。但未和我沟通是直接通知我，而且公司也未向劳动部门报备裁员，请问这种情况可以拿到多少赔偿金？公司给到什么程度算是合法合理的？
2019-10-16 12:30:30
律师解答共有1条
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因劳动者严重违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同的,可不予支付经济补偿金,也不用提前一个月通知.需要斟酌的是你的情况是否属于\"因劳动者严重违反劳动纪律\".如否,你可直接向公司索取,如遭拒,可向南山劳动局投诉,劳动局会为你先做调解,调解不成的,你可以在被辞日起60日内申请劳动仲裁来维权.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
