法律问答
我在5月初和上司因观点不一致，没有执行上司的工作安排，现在公司以此理由违反公司规章制度开除我。这件事发生都已经过去了1个多月了，公司这样做合理合法吗？
2019-10-15 11:29:38
律师解答共有1条
1、协商不成到
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权。
2、单位违反法律规定解除或者终止劳动
合同
的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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