你好 我2017年11月24号和饿了么签的合同送外卖，上了5天班因把脚碰了 ，休息9天，12月八号又上的班.12月12我觉得这工作不适合我干，我辞职，公司说合同上辞职的提前一个月，不然的扣钱，好像说扣1500，非的让干到2018，1月12号才可以走 我现在不想干了，请问可以辞职吗？甲方可以扣钱吗？谢谢
2019-10-12 08:29:29
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
