我是一个帮员工计算工资的岗位，岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训？
2019-10-11 08:55:28
律师解答共有1条
-
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
