法律问答
我公司要员工上班期间上交手机合法吗?
2019-10-02 15:26:01
律师解答共有1条
对于上班期间工伤的认定:
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。
3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以随便解雇员工吗
2865
公司领导规定,上班期间手机必须上交,如有发现上班期间使用手机
上班期间突发疾病算不算工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
员工绩效考核不合格辞退合法吗
绩效考核辞退
公司对员工罚款合法吗
员工权益常识
25694
我司部门领导上班期间没收员工手机,下班归还,这是合法的吗?
向单位讨薪,工人如果不是在工作时间和工作岗位, 突发疾病死亡,不能算工伤。职工有下列情形之一的,应当
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
用人单位压工资合法吗
1570
上班上交手机合理吗?公司要求员工在工作时间上交手机,公司管理
第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
415
给孩子拍摄照片,签订的合同写的不给底片,额外要底片需要50一
你好, 建议双方自行协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
260
在培训机构分期付款并签合同,能不能退
法律分析:可以退的,具体是否全额退款要看开发商的预售许可证和之前的签约情况,一般来说,开发商之所以不
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
220
微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我先签了合同,聊天记录
需要结合其他证据认定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
190
买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权