法律问答
灵活就业的女职工也是五十岁退休吗?
劳动合同纠纷
2019-10-01 08:11:05
律师解答共有1条
如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。
对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休。
对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
4050灵活就业退休年龄
劳动合同纠纷
9690
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
职工内退工资标准是多少
01:22
2345
灵活就业交满15年退休领多少
43071
关于下岗失业人员灵活就业实行基本养老保险补贴的意见
保险法规
41830
谌江灵活就业女50岁可以退休吗?交费15年。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别是怎样的
01:42
2345
女性退休新政策
退休年龄
您好!请问灵活就业的女性职工退休年龄是多少岁。
根据国发 (78)104号文件规定, 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之
人咨询过
继续咨询
灵活就业交了十年养老保险,后来单位给交了五年,现在按灵活就业
你好, 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
140
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
205
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
145
与公司签订合同,而是公司所有员工都没有,该怎么办
你有权申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
105
如何举报投诉,实习医院不给实习生放国庆假
按实习合同约定处理此事
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
95
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
60
劳动合同到期后公司不续签的,如何赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
那就算是旷工了。他们会扣三天工资。这个合法吗?
你可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临汾律师
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权