法律问答
员工不同意调换工作岗位，但公司强制安排换岗，这种行为违法吗
2019-09-29 17:31:11
律师解答共有1条
一般情况下的岗位变更应依据《
劳动合同法
》第十七条的规定进行。
某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位
劳动
合同
没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。
但下列情况除外：
(1)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(2)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(3)法律、法规和规章规定的其他情况。
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