我是2017年4月20日在该公司正式上班，5月12日时经理告诉大家，公司资金链断了，办公地址也要被收回，就不用来上班了。在我们大家的要求下，公司将劳动合同发给我们，之前公司一直以盖章为名扣押劳动合同。然后给我发了4月和5月的工资欠薪单，约定6月10日发放。但公司法人以没钱为由，一直拖到今天都没有发。我想问如果仲裁的话，我除了申请拖欠的工资外，还可以申请哪些补偿金，因为公司一直也没有和我正式解约，期间和公司协商也花了许多时间。
仲裁
2019-09-25 17:11:36
律师解答共有4条
-
（1）法人具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司法规定由董事长、董事、经理担任。在法人授权范围内对外代表法人行使职权。
（2）其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。违反约定给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。 -
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
