法律问答
因为厂里的疏忽，原材料搞错，导致员工受伤，有没有工份赔偿
2019-09-24 19:14:34
律师解答共有1条
医疗纠纷处理有五种途径：
（1）医患双方自行协商。
（2）行政处理。程序是：向医院所在地卫生局医政科递交书面“
医疗事故
争议处理申请书”，写清楚患者个人情况、诊疗经过、造成伤害的
证据
（X光片，医院病历复印件、诊断证明等）、患者的要求；卫生局对有关情况到医院调查，征求双方意见是否同意调解；如不同意调解或调解不成，将医患双方有关材料移交医学会进行医疗事故技术鉴定。根据鉴定结果进行是否赔偿以及赔偿数额的调解，调解不成则由法院判决。
（3）司法途径，直接到法院起诉。
（4）通过第三方调节机制进行调解（如果当地建立了这个组织的话）
（5）当地政府信访。
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