如果找工作写的是合同书那属于的是什么合同雇佣合同吗？合同书和劳务合同有什么区别，（现在就是一种情况它跟我们说口头说试用期三天是没有钱的，后面走人的话他又没说什么，然后我有个同学做了几天然后还问他说需不需要写辞职书他鸟都没鸟）
2019-09-19 11:07:44
律师解答共有3条
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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工伤仅存在于劳动关系中。
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
租赁合同一般是指房屋租赁合同。这种合同一般一式两份，主要写清以下内容：出租方和承租方的的情况，住房的具体情况（地址、面积、装修、户内的物品清单、水电燃气缴费情况等），住房用途（不准合租，不准房客当二房东、是商用还是家用等），租赁期限，房租交付方式（季缴、半年缴、一年缴等），写清出租方和承租方的权利和义务、有争议时的解决方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
