法律问答
2018年新的劳动赔偿法什么时候出台?
国家赔偿
2019-09-15 18:31:48
律师解答共有1条
1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。
2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系的证明,比如考勤表,工资发放证明,或者工作日志,或者其他能够证明你在单位工作的证据。
3,需要签书面的文件的需谨慎一些。
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