法律问答
在厂里上班右手被机器压伤手指掉下来了一个这样大概赔偿是多少
2019-09-15 11:46:25
律师解答共有1条
1.在工作时手指被压伤是能够算作工伤的。
2.根据《
工伤保险条例
》第十四条第一款之规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当被认定为工伤。工伤休息期间的工资正常发放,但你记得要叫医生开具全休证明。用于证明你的伤情需要停工休息。凭全休证明要求公司支付工伤休息期间的带薪待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班交通事故工伤赔偿多少
工伤索赔
489
在上班时被机器割掉左手大拇指指甲工厂因赔偿多少钱
无名指的指甲盖上班被弄掉了,如果属于工伤的话,达不到伤残等级,不能享受一次性伤残补助金等待遇。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤赔偿计算公式是什么
01:31
2345
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3875
手指远端骨折能评级吗
工伤索赔
4770
刘季威律师
北京德和衡(武汉)律师事务所
车祸误工费赔偿多少
01:29
2345
故意伤害罪赔偿的金额是多少
故意伤害罪赔偿
我上班途中被冲床把右手大拇指压伤了能陪多少
对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地
人咨询过
继续咨询
上班时间手指被机器压伤 怎么赔偿
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
390
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
230
一天工作多少小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
150
暑假工人是人走帐清吗?
暑假工的工资是人走结清,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
120
年后离职有春节带薪吗
年后离职且在春节前已经办理好离职手续的,是不能享受原用人单位的春节带薪的。 《劳动法》 第四
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
2008年出生能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源
判决抵押无效如何处理
抵押担保
100
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权