法律问答
劳动法对孕妇有哪些保护??单位可以强行让孕妇转岗位么
妇幼权益
2019-09-14 13:41:54
律师解答共有1条
按照《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动
合同
。这是硬性规定，用人单位辞退孕期女工属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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