法律问答

您好，在试用期内裁员能拿到赔偿金吗

2019-09-11 13:03:04

《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。
也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但工龄只能从新入职时起算。
　单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。
　　劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务，如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况，产生巨额赔偿费用，应由用人单位自身承担。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期内公司搬迁能有赔偿金吗

劳动合同纠纷 1486

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

在试用期内可以随时辞退吗

试用期被裁员职工有补偿吗

劳动合同纠纷 2592

公司能为试用期内的裁员提供补偿吗？

公司裁员补偿金怎么计算，　　在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

员工在合同期内被辞退怎么赔偿

02:21

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

试用期工资

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

在试用期内被无故辞退可以要求赔偿金吗？

无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。　　用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定

公司在试用期内裁员，员工可以得到赔偿金嘛？

按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 380

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 225

想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 145

可以帮忙看一下合同有没有问题?

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 115

就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签

您好，建议积极协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 100

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 110

我想让律师帮我看看合同有没有问题

你好，要看合同如何约定才能确定的哦

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘西律师吉首市律师保靖县律师凤凰县律师古丈县律师花垣县律师龙山县律师永顺县律师泸溪县律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权