法律问答
我想咨询一下劳动欠薪的,我是一间汽修厂的员工,有4个月工资没发,当我讨要工资的时候雇工方却说我偷窃(就是拿了半瓶汽修的东西,价值不足100元),又说我造谣引损坏公司的声誉(非事实,因当时本人身无分文讨要工资时对方不给,我当时说要去劳动局告对方,对方才给了300块,4个月当中前几个月询问对方讨要工资时,对方好声好气说缺少资金周转,我当时也相信理解,但当我辞职后讨要工资,对方却拿点法律来恐吓我)
2019-09-11 12:41:05
律师解答共有4条
1、薪酬部分,您可以与公司方进行商议,要求其支付,协议不成的可以带着相关证据材料如工资支付记录、签到表等到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
2、公司不支付您的其他相关费用,属于您与公司的
债权债务
纠纷问题,您可以与公司协商,要求其支付,如果公司不支付可以向法院提请诉讼。
用人单位应当在办理解除
合同
手续时一并结清工资,协商不成,可以向
劳动监察
投诉,可以申请
劳动争议
仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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