法律问答

你哈！我是临时工我在这里做了一个月了我有事急辞回家厂家要扣我一千五的工资。请问这合理吗？我该怎么做

2019-09-10 16:01:20

工资中扣除的社保是上个月的。

工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法规定急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 8132

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

试用期工资

试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗

实习生工资要交税吗

实习生工资标准

实习生工资要交税吗

我现在怀孕，跟老板提辞职，她要扣我一个月的工资，这合理吗？

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

我在工厂上班，我旷工一天，厂方扬言要扣我一个月的工资，请问，

根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费

员工有事急辞，老板却要求扣一个月工资，这样做合理吗？

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 570

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 345

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 205

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 185

合同问题，可以咨询吗

合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 135

我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的

可以退的，不过根据情况退的额数不一样。一、报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣50元服务费

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 155

每个月给他们几百块钱在他们那里买东西规定的月期是18个月,然

如果双方经协商达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌海律师海勃湾区律师海南区律师乌达区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权