你好，我父亲被车撞了，对方逆行，对方全责，医药费对方也不垫付，怎么办
2019-09-05 08:59:49
律师解答共有4条
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1、机动车投有交强险，在保险范围内由保险公司承担赔偿责任，但并不免除肇事方的赔偿义务，所以首先告诉你对方的说法是没有依据的;
2、如果目前协商可能性不大，建议采取诉讼的方式解决。
3、既然诉讼，就必须相信法院，因为不信也没有办法，其次交通事故案件法律关系简单，就是举证、算账的问题，黑也不会黑到哪去。
4、对于面部毁容、牙齿脱落等伤情可以主张整容费及牙齿修复费用，并就伤情如果构成伤残可以主张伤残赔偿金，不相信法院，可以相信法律，至少法律还是公平的。
5、如果诉讼后，对方态度依然强硬，你可以采取保全的方式，维护自己的合法权益，同时消消对方的锐气。 -
被车撞了的保险理赔理赔程序：
（1）投保人将修理厂的发票，明细清单，定损单，行驶证，保险合同交给保险公司。
（2）与保险公司达成协议之后，保险公司应在十日内支付保险赔偿金。
如保险公司认为投保人提供的材料不完整，应在两个月内按可鉴定的最低额先行赔付。
（3）领取理赔通知单，领取保险金。
（4）如果保险公司在两个月内拒绝出个理赔通知单，并在两个月内不予赔偿，投保人也可以向保险公司所在地或车辆注册所在地人民法院提起民事诉讼。
（5）保险公司在收到投保人的有关保险事故的证据材料后，应当向投保人出具证据清单并签字盖章。
（6）保险公司出具拒绝理赔通知书。
（7）投保人可以向保险公司所在地或车辆注册所在地的人民法院提起民事诉讼。 -
用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
