男方出轨应该赔偿女方多少，孩子抚养费多少

给付子女抚育费的数额，一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准，由父母双方协议确定。不能达成协议的，由法院依据上述原则判决。抚育费的给付期限，依照双方约定确定，没有约定的到子女有能力独立生活为止。 相关法条： 《婚姻法》第三十七条 离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》（节录） 第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 第8条抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 第9条对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 第11条抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 第12条尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的；
（3）确无独立生活能力和条件的。

男方出轨，离婚时女方可以要求赔偿。这个问题可以双方协商。如协商不成，可以起诉离婚，并一同提出赔偿请求。但是否构成法定赔偿情形，则需要法院具体认定。
一、离婚时的过错赔偿原则：
按照婚姻法规定的基本原则，如因一方过错导致离婚，无过错方可以要求过错方给予赔偿。
同时婚姻法第四十六条规定了几种典型的赔偿情形，例如，一方重婚、与他人同居，等等。
二、“ 出轨 ”是一个含糊的概念，需要法院具体认定：
按照婚姻法原则，并非只要一方有过错，就必须向另一方赔偿。
而 “ 出轨 ” 的情形也是多种多样的。需要视具体情节轻重，要权衡错误的严重程度而定。

男方出轨，女方可以向其主张精神损害赔偿吗？法律如何看待夫妻一方的出轨行为？下面一起来看看。 　　
一、男方出轨，女方可以向其主张精神损害赔偿吗？ 　　对于出轨，又称婚外恋，是指行为人与婚外异性发生拥抱、抚摸、亲吻、性爱等亲密行为。根据情节恶劣程度，我们可以将出轨分为四个层次： 　　
1、暧昧，即男方与婚外异性有暧昧的聊天记录，在大庭广众之下牵手勾肩搭背等。 　　
2、通奸，即男方与婚外异性有临时、隐蔽的性行为，譬如在外开房等。 　　
3、同居，即男方与婚外异性在外面租房或购房持续、稳定地共同居住。 　　
4、重婚，即男方与婚外异性以夫妻名义持续、稳定地共同生活，包括与其举行结婚仪式，在外声称其是男方老婆等。 　　对于同居、重婚的出轨行为，《婚姻法》第四十六条明确规定，女方有权请求损害赔偿。那么对于暧昧、通奸的出轨行为，女方有权请求损害赔偿吗? 　　《婚姻法》第四十六规定，离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形只是重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃，并不包括暧昧、通奸类出轨，因此人民法院并不支持暧昧、通奸类的精神损害赔偿请求。 　　但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。 　　
二、法律如何看待夫妻一方的出轨行为？ 　　
1、出轨行为违反《婚姻法》第四条规定的夫妻忠诚义务。 　　根据《婚姻法》第四条的规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重。男方在婚姻关系持续期间，与婚外异性保持不正当的两性关系，甚至非法生育子女，违反了夫妻之间应当互相忠实的法律义务，对女方的精神造成了极大的伤害，心灵造成了极大的痛苦。 　　
2、法院突破《婚姻法》第四十六条的规定，将精神损害赔偿的范围扩大到暧昧、通奸类出轨，合情合理，但不合法。 　　为了规避法律的制裁(重婚是触犯《刑法》的行为)，极少男方会与情妇重婚;对于同居，由于具有临时性与隐蔽性，女方很难提供证据予以证明。 　　事实上，就算男方真的重婚、同居，由于女方举证能力有限，通常只能证明男方与婚外异性言词暧昧，行为亲密，偶尔发生性关系，很难证明男方与婚外异性持续稳定地共同生活，更不用说证明男方与婚外异性以夫妻名义，持续、稳定地共同生活了，因此在绝大多数离婚诉讼中，女方都是仅能证明男方暧昧、通奸。 　　《婚姻法》第四十六条将女方有权请求精神损害赔偿的范围仅限于同居、重婚，导致可以主张精神损害赔偿的范围过小，也赋于女方过重的举证责任，不利于保护女方权益。