在一家私企上班六年，没有劳务合同，18年10月2日公司把我辞退，但是并没有结算工资，离职单填写完，财务对账剩余29209元工资没给我结算。如今已经过去两个多月每次去要钱公司就是推脱，不说不给就说等等，我大概去了5次，打电话很多次，我有和董事长对话的录音，和主任对话的录音。我去申请了劳动仲裁，相关人员说没有劳动合同就相当于没有任何证据证明劳务关系。我说有录音，仲裁人员说录音不能作为证据。我的录音能充
仲裁
2019-08-31 22:08:51
律师解答共有4条
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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。
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（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
