法律问答

自动离职一年回家有事，发得到工资吗

2019-08-29 18:07:57

1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位，属于违法解除劳动合同。
自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。你可以根据《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”取回六月份的工资，但同时也应当向企业支付相应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

就是我因为有急事突然离职，到了后面几天才跟店长说，然后他说旷

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

自动离职不发工资怎么办

旷工几天算是自动离职

旷工几天算是自动离职

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

旷工自动离职有工资吗

旷工自动离职有工资吗

因家里有事必须马上离职，我因为有事所以自动离职了，我想知道我

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

家里有事请假回家了经理要今天去上班他就说按自动离职处理我

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职会有工资吗？自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 415

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 240

微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录

需要结合其他证据认定

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 155

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 130

付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 105

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 115

我给孩子报名参加培训班，签了合同

依合同的约定条款处理

我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？

你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款

想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权