不干了 老板一直不批 ，然后不干了，第一天找老板，老板不在 第二天找老板，老板也不在发，我微信说我不干了，问辞职批不批，然后老板说第三天来找他然后把我删了，今天又去找他，他说旷工三天已经被开除了，工资一分没有
2019-08-27 01:43:45
律师解答共有4条
-
即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
另外，旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的行为，根据劳动法的有关规定，用人单位可以据此解除与劳动者的劳动合同。
但用人单位须支付劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
