法律问答

股东变更,和法人代表变更都需要什么资料

企业法律顾问
2019-08-26 22:53:43
律师解答共有4条
  • 法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业变更法人需要向税务局提供资料如下:
      
    1、《公司变更登记申请表》
      
    2、公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)
      
    3、股东会决议(全体股东签字、盖公章)
      
    4、法定代表人登记表(填写公司新法人简历,附1张1寸的免冠照片)
      
    5、法定代表人身份证(原件)
      
    6、公司执照正副本(原件)
      
    7、全体股东身份证(原件)
      
    8、公司公章
      
    9、法人暂住证(原件)
  • 公司变更股东,首先要出一个股权转让协议,由转让双方签字,第二出一个股东会决议,第三要出一个新的章程,然后就正常的网登,约号交材料就可以了。(工商,税务,银行等都要进行变更)
    但是如果公司的注册资本金有实缴,而且转出方股东也有实缴部分,那么在做税务的股转的时候要交万分五的股转税。
  • 公司股东变更的情况有哪些?
    1、增加公司股东;
    2、减少公司股东;
    3、涉及到公司人员职务变更的股东变更(法定代表人变更、公司监事变更)。
    以上三种情况是公司股东变更的最主要形式,无论是哪一种形式,都需要向工商、税务机关提交规范的变更登记材料,只不过在细节上有所不同。
  • 公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。

    根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    ”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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