轻微交通事故私了对方还让陪怎么办

在没有进行伤情认定的情况下切忌贸然‘私了’，尤其是口头‘私了’，不然很可能被后期追加赔偿，而这个伤情也可能是捏造的。”北京盈科(宁波)律师事务所律师徐丽红说，《交通事故赔偿协议书》有一定的法律效力，签署之后可避免部分麻烦。
若一方告你肇事逃逸，该协议书即可作为有力证据。但是，如果“私了”之后伤者后续检查发现伤势较重，存在重大显失公平的情形，或者协议系受欺诈或在胁迫下签订的，是可申请撤销“私了”协议的

轻微交通事故是指机动车在道路上发生的，不涉及人员伤亡，仅造成轻微财产损失的交通事故。对于轻微交通事故，由公安机关交通管理部门按照合法、公正、自愿、及时的原则，并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。经调解达成协议的，不再予以处罚；经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条当事人对道路交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的，应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内，向公安机关交通管理部门提出书面申请。第六十六条经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。调解书应当载明以下内容：
（一）调解依据
（二）道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况
（三）损害赔偿的项目和数额
（四）各方的损害赔偿责任及比例
（五）赔偿履行方式和期限
（六）调解日期。经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。

《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。
《侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。
上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。