法律问答
我之前在私校上课,因为跟一个老师发生矛盾,我就辞职了,辞职后还有17天工资未得,本来老板娘要给,后面不知道为什么?打电话不接,发微信当没有看见,耍赖,赖我工资,去教育局反应,人家说工资少没有必要,而且是民办学校,虽然钱少,但那也是我的血汗钱,请问现在我该怎么办?不要工资了吗?
2019-08-21 15:59:55
律师解答共有3条
你好,提前三十天书面辞职,只要你满足这条件之后,老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉,必要时也可以
劳动仲裁
委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相,但更注重
证据
和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。
根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动
合同
。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会要求仲裁
讨要工资:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。2第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。
第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
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