低保户享受公房实物补贴政策现在一单位上班按劳动法帮我买了住房公积金请问还、可以继续享有补贴政策和低保户吗

1.重点保障户（A类）：指完全丧失劳动能力或生活自理能力、家庭生活常年陷入困难，且家庭财产符合有关规定的极困家庭，具有下列情形之一的：
（1）家庭主要劳动力残疾程度为
一、二级（持有中华人民共和国残疾人证）的极困家庭；
（2）家庭成员患重特大疾病，当年治疗自付部分费用超过家庭年纯收入
1.5倍以上的极困家庭；
（3）供子女就读普通高中、大中专院校，实际支出有关费用超过家庭年纯收入
1.5倍以上的极困家庭；
（4）家庭主要劳动力死亡导致家庭生活困难的极困家庭。A类保障对象实行整户识别、整户施保（所有共同生活的家庭成员除已享受孤儿补助的困境儿童、特困供养人员外全部纳入保障范围）。

2.基本保障户（B类）：指因年老、残疾、患重特大疾病或长期慢性病等原因，部分丧失劳动能力或生活自理能力，且家庭财产符合有关规定的中等贫困家庭，具有下列情形之一的：
（1）家庭成员中有残疾程度为
三、四级（持有中华人民共和国残疾人证）的中等贫困家庭；
（2）家庭成员患重特大（慢性）疾病，治疗自付部分费用超过家庭年纯收入1倍以上的中等贫困家庭；
（3）供子女上普通高中、大中专院校，实际支出有关费用超过家庭年纯收入1倍以上的中等贫困家庭；
（4）因病或年老体弱、丧失部分劳动能力，且赡（抚、扶）养人没有赡（抚、扶）养能力的中等贫困家庭；
（5）家庭主要劳动力死亡导致家庭生活困难的中等贫困家庭。B类保障对象实行整户识别、差额补助。

这种情况单位不得解除与你的劳动合同。如果解除或者终止了你可以选择下列之一维权：
1、主张单位解除合同无效，并给你怀孕的相应待遇。
2、默认单位解除或者终止合同，可以向单位主张赔偿金，数额为补偿金的双倍，补偿金为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

住房补贴怎样提取，　　职工在购买、建造住房或符合其他规定的条件时，可支取本人的住房补贴。部分支取时，住房补贴帐户内应至少保留十元的余额。支取条件及须提供的有效证明：　　
(一)购买住房。采取一次性付款或分期付款的，职工凭身份证、购房合同、发票或交房款收据，支取住房补贴，每年可支取一次;采用贷款方式购买住房的，职工凭身份证、借款合同，贷款期限内，每季可支取一次。配偶支取住房补贴时，凭结婚证及相关证明办理支取。夫妇双方住房公积金、住房补贴累计支取额不得超过购买住房的总价款。　　
(二)建造住房。职工须提供城市规划部门或土地管理部门的宅基地批复文件或其他建造批准证明文件及复印件、购买材料的发票及复印件。　　单位向职工发放的住房补贴资金，归职工个人所有。比照住房公积金进行管理计息，实行专户存储、专款专用，任何部门和单位不得截留、挤占或挪用。北京市住房资金管理中心(以下简称资金管理中心)负责全市住房补贴资金的管理，并委托承办住房公积金金融业务的银行(以下简称受托银行)办理有关金融业务。管理中心为职工开立住房补贴资金帐户，设立职工个人住房补贴资金明细帐，记载职工个人住房补贴资金的缴存和支取情况。每个职工只能有一个住房补贴资金帐户。