您好,我是2004年入职一家私营企业,2005年该企业被现在的这家上市公司收购,现在公司自2009年开始给我按照最低系数缴纳社会保险,该企业每月休班4天,其余时间24小时只能在公司,早晨5点上班,晚上9点下班。该企业分公司多,经常性调动,我从入职到现在平均每两年调动一次,今年6月份我调任的一家公司关停后,公司给我几个选择,最终我选择了现在的工作,公司竟然还要求我3个月实习,现在我因为身体原因不能胜任现有工作,公司给我的选择,1、在现有岗辞职;2、转回原岗位竞聘,如果竞聘不上,就要降职降薪。我该怎么办?如果我选择离职,该怎么跟公司索赔?如果竞聘不上公司降职降薪咋办?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。