法律问答
关于铁路职工探亲假,加班费,年休假。
2019-08-17 11:45:26
律师解答共有3条
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇; 与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待遇。
根据广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第五条规定:在一个单位连续工作满一年以上的职工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。
其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。
1、在单位违法解除劳动
合同
的情况下,您可以提出要求直接赔偿金,而不是经济补偿金,二者不可同时主张;
2、未签订劳动合同的双倍工资差额赔偿
3、加班工资;
4、应休而未休的年假工资;
5、裁定竞业限制协议无效。 你的
仲裁
申请事项基本涵盖了法定主张,但部分有所重复。另外,关于加班事实,你需要提供充分
证据
证明加班事实存在及加班的具体时间,否则,仲裁机关可能不支持 根据法律规定,你可以在劳动
合同履行
地即开发区
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁 。
国家规定的加班费计算方法
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的基数又该如何确定?
人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
20.83天和
166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷
21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷
21.75天×200%×加班天数。
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