法律问答

我在一家公司打工，在试用期内辞工，老板却以我做坏了产品为由要扣我的工资，请问这合法吗？

劳动合同纠纷

2019-08-14 01:07:55

劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。　　我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠劳动者试用期的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工试用期不做了可以结工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

试用期被辞退工资可以立结吗

试用期辞职工资怎么结算?

试用期工资结算

试用期辞职工资怎么结算?

您好：我在一家服装厂上班，没有提前打辞职报告。压的一个月工资

劳动者应对欠薪的主要方法为：一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

试用期辞职会被扣工资吗

试用期资讯

试用期辞职会被扣工资吗

你好，我在工厂上班，现在想辞急工，辞工扣工资吗

法律规定员工辞工应提前30天通知单位，但并没有规定急辞工可以扣除工资，所以扣除工资是没有法律依据的，

我签了劳动合同，过了试用期，然后我辞工，厂里一直不批，我该怎

为了保护自己的合法权益，试用期不仅要签劳动合同，而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合

公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

实习期间员工离开需要多长时间？

您好，可以根据实习合同约定和与公司协商处理

与公司领导就工作发生争执，是否违法

建议协商处理，如不能达成一致意见，可以向劳动监察大队投诉

试用期内解雇是否有经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权