法律问答

员工上社保与不上社保补偿都一样吗?不上社保公司不给补偿,请问是公司补偿员工,还是XX局补偿给员工呢?

公司宣布破产,公司补偿员工,员工上社保与不上社保补偿都一样吗?现在公司有的员工说,不上社保公司不给补偿,,也有的员工说XX局补偿,公司不补偿,请问是公司补偿员工,还是XX局补偿给员工呢?A

江苏常州 439浏览 2019-08-12 11:27
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第一步,去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章) 第二步,去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。 第三步,去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡,也可以去工行打钱缴款(这两种方式具体怎么操作的,我不太清楚),我这边选的是拿社保费申报核定表去地税局换税收缴款书,把缴款书拿到公司开户行,由开户行缴款。 第四步,去公司开户银行缴款,去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。

2019-08-12 11:40
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补办条件: 1、持卡人不慎遗失社保卡; 2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认; 3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。 补办资料: 1、本人身份证; 2、补办申请表; 3、其它资料。 【注】因各地方实际情况不同,社保卡补办资料依据本地规定执行。 补办流程:申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。

2019-08-12 11:36
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  1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。   2、《劳动合同法》   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。   3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。

2019-08-12 11:35
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公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。   经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。

2019-08-12 11:29
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