法律问答

公司将一员工解雇,没有与公司签合同,请问公司这样解雇员工需要赔偿什么费?

公司将一员工解雇,此员工在公司做一年多,没有与公司签合同,也没买社保,请问公司这样解雇员工需要赔偿什么费?

河南新乡 308浏览 2019-08-12 10:48
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郑州法律问答顾问 郑州法律问答顾问 咨询我

协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2019-08-12 11:00
焦作法律问答顾问 焦作法律问答顾问 咨询我

  劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映,要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。  公司如何为员工缴纳社保:  1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户  2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户  3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)  4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)  5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表  由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

2019-08-12 10:56
鹤壁法律问答顾问 鹤壁法律问答顾问 咨询我

您好,有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019-08-12 10:55
新乡法律问答顾问 新乡法律问答顾问 咨询我

《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-08-12 10:53
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