店铺营业执照是甲的，但我和甲方的老婆签订了店铺转让合同,合同没有注明我违约的责任,转让费也给了甲方的老婆，我现在因为自己单方面的原因现在想把店铺归还给甲方，因为合同上说我逾期交付转让费甲方才有权解除合同,他甲方现在就说我交齐转让费了不肯解除合同。如果我硬要解除合同该怎么做，我愿意因为自己单方面原因解除合同承担相应的违约责任。因为合同上并没有说明我单方面解除合同的违约赔付问题。请问是不是甲方说不能解除就不能解除。因为合同没说不能解除,只写了我逾期交付转让费甲方可以有权解除。 我该怎么办

根据劳动部的有关规定：对逾期合同，按以下规定办理：　　第一，劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同;　　第二，劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办理终止或续订合同手续而形成劳动关系的，视为续订劳动合同。　　依据：
1、劳动部《关于逾期终止劳动合同等问题的批复》　　①、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予延长,直至医疗终结时,企业方可与合同制工人终止劳动合同。　　②、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系,又发生劳动争议,劳动争议仲裁委员会在处理时,应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》(劳办力字〖1992〗19号)的规定进行调解,要求企业和职工补办终止或续订合同的手续;调解不成时,其劳动争议依据国家现行规定处理。　　
2、劳动部《关于实行劳动合同若干问题的通知》第14条的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者享受合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。