您好，请问我是从事快递员行业的，在这家公司从事工作即将半年，总公司在北京，据我了解天津没有子公司，试用期过后没做过给做过用工，劳动合同也不是正式文本，总计三份，我的那份也没给我。近期因工伤看病，得知公司没给上保险，夏天没有发放防暑降温。现在因为我工伤公司在大会上宣称我离职，请问您，我可以提供所有证明，请问这情况我去劳动稽查科申请，会得到赔付吗
2019-08-06 13:23:17
律师解答共有4条
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送快递出车祸负主要责任应当认定为工伤。
快递人员的工作时间就是规定的送快递时间，工作场所就是送快递区域，出车祸受伤是遭受事故伤害，送快递出车祸负主要责任受伤，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）款规定，应当认定为工伤。工伤保险是无过错责任保险，本人是否有过错不影响依法享受工伤保险待遇。 -
《工伤保险条例》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
