我们卖一个688房间要送客人一张餐券要送给客人一张自助餐餐券,我因为利益自揣腰包了,后面被发现我们部门总监找我谈话我不知道事情严重性没能按时去(因为酒店有夜班的情况,我上了一个夜班没起来)回来后他直接叫我去办离职,因为我年纪小不知道有辞退信怎么回事,所以在没收到辞退信之前办了离职手续,跟我上班的同事也做了同样的事却能正常上班。总监说我不尊重他不知道事情严重性导致他不理智的情况下口头辞退了我,我被扣除工资的百分之30所有餐券都全部归还了(有两张已用从工资里扣除)
请问一下有这方面知识的人我这个算不算辞退因为辞退有辞退补偿,我知道自己的错我明白但这样让我觉得很不公平。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。