您好??我想咨询下关于我在厂里做普工，厂里领导说辞职需要提前两个月，我已经提交辞职信有一个月了现在因身体不好想回家调养??今天去找厂里领导说明情况??领导却不子理会还说叫我要么做到厂里放假??要么就急辞职扣我30％的工资??还有我昨天因感冒没去上班没写请假条说要按旷工算按旷工当天其他上班员工工资来算??扣双倍??请问这符合劳动法规定吗？
2019-08-03 00:17:23
律师解答共有4条
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在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。 你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
即使劳动者是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 -
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。 -
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
