我们是每月的15号发上个月的工资，我们老板总是拖欠，每次都是等到月底。我8月份的工资是拖到了十月二号给的，15号应该发放9月份的工资，可是十月底他说有事晚几天，等到十一月初老板就消失了，好多人都在找他，欠了好多人的钱。7号她的妻子说把店出兑，让我回家休息，等店兑出去了会把工资给我。这一拖就拖到了现在，今天好不容易店租出去了，也退了点房租。我跟她妻子要钱，她却说她前两天跟老板说这个事着，说我的工资不对劲，让老板联系我。可老板怎么可能联系我。就是不愿意给罢了，已经拖了半年了。欠我九月十月十一月份的工资，不算提成，就算死工资总计3350元。上个月我将这个店里曾经剩下的老年机处理给了其他店的人得到了965元，又退了300配件的钱，应该还欠我2085，我跟她说就给我两千就行了，她也答应了，期间还让我帮她的忙，盯着点点出租的事情。我一个女孩打工不容易，她没发工资我都是使用的信用卡，现在我等着工资还钱呢。现在利用完我，又找借口不给钱了我该怎么办呢
2019-07-26 22:27:03
律师解答共有2条
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。 -
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理
1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。
2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。
3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。
4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
