法律问答

你好，请问工人没有和公司签订劳动合同，也没有购买工伤保险，员工在公司受伤，达10级伤残，然后公司拒绝向工人赔偿，这个法律能保护当事人吗？

2019-07-26 19:17:10

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
若公司未购买工伤保险，发生意外事件时，一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。
　　另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。
在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。
劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主
要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张，
单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系没有书面合同受不受法律保护？

劳动合同纠纷 1298

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

工伤伤残鉴定什么时候做

工伤伤残鉴定什么时候做

01:36

八级工伤伤残鉴定标准

伤残鉴定资讯

八级工伤伤残鉴定标准

公司未签定劳动合同有哪些赔付条款

劳动合同纠纷 1875

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定赔偿标准是什么

工伤鉴定赔偿标准是什么

02:00

最新工伤伤残等级鉴定标准,

工伤伤残等级鉴定

最新工伤伤残等级鉴定标准,

在工地摔伤了，大概八级工伤，但是没有买工伤保险，也没有签劳动

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以

没有跟公司签定劳动合同，公司也没有为我交纳任何保险，请问这样

在进行劳务派遣时，用工单位和派遣单位是需要签订派遣协议的，约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 390

在试用期间，工伤10级，公司没有买社保，也没有签劳动合同。公

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 230

工人在工地正常生病！包工头有付册吗?

工地上生病了,公司是不会赔偿医药费的,这并不是工伤。生病是自身的原因导致的,公司是不会赔偿的,但是会

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 150

15岁能打寒假工吗？

15岁不可以打暑假工，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 125

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

工资的构成包括： 1、基础工资。 2、岗位(职务)工资或技能工资。 3、效益工资。 4、浮动工资。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 100

工作内容无实质性纸质工作，无需打卡和坐班，如何证明自己的工作

证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者

但员工一人负责购买所有过期食品，合理吗？

你好！可以向消协投诉的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

阜南县律师界首市律师临泉县律师太和县律师颖上县律师颍州区律师颖东区律师颖泉区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权