法律问答
12月份在公司离职，一星期后，公司召回，双方的劳动解聘书撕毁，口头协议按照以前的劳动
合同
规定继续，现公司1月到3月工资没有发放，
劳动仲裁
是否会有双倍工资补偿金，有哪些补偿金
仲裁
2019-07-22 22:00:00
律师解答共有2条
双倍工资补偿是指用人单位从用工之日起一年内不与劳动者签订劳动合同，每月应当向劳动者支付二倍工资补偿
根据《
劳动合同法
》第十四条第三款规定：”用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”劳动者可以要求用人单位支八个月工资的赔偿。 如有争议，劳动者可向劳动
仲裁
委申请仲裁（不收费），只要提供能证明
劳动关系
的
证据
，劳动仲裁庭会支持的。
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