老板不发工资，在老板的同意下把公司电脑抬了，有电话录音，当时说的是工资发了就抬回去，一直没有没有发，结果现在过了三个月，又叫把电脑抬回去，然后发工资，如果不抬回去工资也不要了，算不算违法？
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（
劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.以未及时足额发放工资为由，向
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁，请求解除
劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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《
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
